El Plan Formativo integra, en la presente edición, dieciséis acciones formativas destinadas a los empleados públicos de Ayuntamientos y Mancomunidades de la Sierra Norte

La Mancomunidad de Interés General de Servicios Sierra Norte ha sido beneficiaria, por decimotercer año consecutivo, de una subvención otorgada por la Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid en el marco de las ayudas a las Entidades Locales y Federaciones o Asociaciones de municipios del ámbito de la Comunidad de Madrid, destinadas a la financiación de planes de formación en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.

El Plan Formativo en cuestión se integra por dieciséis acciones formativas, catorce de ellas en modalidad on line y dos en modalidad mixta.

Las acciones que se impartirán mediante la modalidad de teleformación son: Inteligencia Artificial Generativa para la Administración Pública, tEAMS 365, Gestión Presupuestaria Local: ¿Cómo elaborar un presupuesto?, Nueva Ley del Suelo de la Comunidad de Madrid, Procedimiento Administrativo, Integridad y Compliance en Contratación Pública, Contabilidad Pública de las Entidades Locales, Ley 38/2003 General de Subvenciones, Protección de Datos para Trabajadores, Técnicas para hablar en público, Atención Telefónica en la Administración Pública, Excel Avanzado, Inglés Intermedio y Dirección de Equipos. Trabajo en Equipo.

Las acciones que se impartirán mediante la modalidad mixta serán Plan Individualizado de Intervención en Servicios Sociales y Cuidarse para cuidar en Servicios Sociales.

El cronograma de desarrollo de las acciones formativas aun no se encuentra cerrado definitivamente, estando actualmente abierto el periodo de preinscripción a las mismas.

Pueden participar en las acciones formativas los empleados públicos de los 42 Ayuntamientos que se encuentran adheridos a la Mancomunidad de Interés General de Servicios Sierra Norte y de las distintas Mancomunidades existentes en Sierra Norte.

En el diseño del plan se ha intentado cubrir, una edición más, las necesidades formativas del personal municipal de Sierra Norte, atendiendo a las respuestas obtenidas en la detección previa realizada. Es importante señalar que uno de los principales objetivos de esta actuación consiste en facilitar el acceso a la formación al colectivo de empleados públicos de Sierra Norte, aproximando esta formación a la zona, evitando innecesarios desplazamientos.

Mercedes López, Presidenta de la Mancomunidad, señala que mediante el presente plan formativo y la amplitud de su temática formativa se pretende cubrir prácticamente las necesidades de todos los ámbitos del empleo público de Sierra Norte. Además, ha destacado la firmeza de un plan formativo tna longevo (13 años de forma consecutiva), con unos índices notables de satisfacción en el alumnado participante.

La Presidenta de la Mancomunidad ha querido agradecer a todos los Ayuntamientos y Mancomunidades de Sierra Norte, un año más, el apoyo y ayuda prestados para el desarrollo y buena marcha del plan formativo. 

Esta formación está financiada con cargo al Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.