El secretario general del PSOE-M, Óscar López, se ha reunido con una veintena de entidades y expertas en igualdad para escuchar las propuestas que permitan elaborar conjuntamente una Ley de Igualdad de la Comunidad de Madrid, única autonomía que carece de una norma que recoja las medidas y acciones evaluables necesarias para alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. 

López ha subrayado que hablar de igualdad es hablar de todos los asuntos que afectan a los madrileños y madrileñas “porque las mujeres son la mitad de la población y, por lo tanto, la igualdad es transversal a todas las políticas que realizamos”. 

El secretario general ha destacado los peligros que, cada día, encuentran las mujeres en las redes sociales y en el ámbito digital. “Todo el camino que, durante años, las mujeres habéis conquistado en el espacio público del mundo real, ahora tenemos que abordarlo en el mundo digital. El gobierno de España trabaja en ello y ha conseguido avances en Bruselas para regular el uso sexista y machista de las redes sociales”, ha señalado. 

El encuentro se ha centrado en la brecha salarial y los problemas de conciliación que padecen las mujeres madrileñas. Durante la reunión se ha puesto de manifiesto la brecha salarial que padecen las mujeres. “En la región más rica de España,y la única que no tiene ley de igualdad propia, la brecha salarial es la mayor de toda España. Las mujeres cobramos una media de 8.000 euros anuales menos. Una diferencia que aumenta con la edad y termina con pensiones un 32% inferiores”, ha afirmado Lorena Morales, secretaria de Igualdad del PSOE-M. 

Los sindicatos UGT y CCOO han puesto sobre la mesa informes que recogen que el 50,7% de las personas desempleadas en la Comunidad de Madrid son mujeres, aumentando un 26% las jóvenes desempleadas menores de 25 años. 

Asimismo, estos estudios revelan que las mujeres son el 71,1% de la población con jornada parcial. Y el 65,1% de los contratos temporales a tiempo parcial son de mujeres. Las brechas se agudizan cuando las mujeres añaden discriminaciones como tener una discapacidad, el origen migrante etc. 

Morales ha criticado que “con estos datos, el gobierno de Ayuso tiene la estrategia por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres caducada desde 2021 con prórrogas ficticias que no llevan aparejadas dotación presupuestaria”. 

Las propuestas socialistas que se están consensuando con sindicatos, entidades y expertos, pasan por remover los obstáculos que impiden que la igualdad sea real y efectiva. “Es necesario impulsar la corresponsabilidad. El 85% de las excedencias solicitadas para cuidado de un hijo u otro familiar dependiente corresponden a mujeres. Lo mismo ocurre con el trabajo a tiempo parcial. Esta situación tiene un impacto especialmente duro en Madrid pues es la segunda región donde la crianza es más cara”, ha explicado la secretaria de Igualdad. 

Al encuentro en la sede del PSOE-M han acudido representantes de UGT, CCOO, Instituto de Igualdad de la universidad Carlos III, Mujeres Rurales (FADEMUR), Mujeres Empresarias (BPW), asociaciones de Familias Moparentales, Federación de Mujeres Progresistas, APRAMP, asociación Nosotras Mismas, Espacio Mujer Madrid, Federación de Entidades feministas, asociación Casa Mujeres Vallekas, Foro Feminista de Madrid, asociación Mujeres de Ciencia, AMIT Madrid, Fakali, asociación de mujeres Amalgama, Red de Mujeres Latinas, asociación Vida, Paz y Justicia, Plataforma de Mayores y Club de las 25