El Pleno municipal da luz verde al nuevo acuerdo-convenio de los empleados públicos para el periodo 2025-2029.

Un nuevo marco para mejorar las condiciones laborales en el Ayuntamiento

El Ayuntamiento de Soto del Real ha aprobado en el Pleno celebrado el pasado 24 de julio el nuevo convenio-acuerdo de los empleados públicos municipales, un documento que regulará las condiciones laborales del personal municipal durante el periodo 2025-2029. El texto, que había sido negociado previamente con el respaldo unánime de todas las secciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, supone un avance de gran calado para la administración local.

El nuevo convenio viene a sustituir al anterior acuerdo, en vigor desde el año 2008, y responde a la necesidad de adaptar las condiciones laborales del personal a la realidad actual del municipio y a los nuevos retos de la administración pública.

Diálogo, consenso y compromiso institucional

Este logro es el resultado de meses de negociación dentro de la Mesa General de Negociación, en la que han participado representantes del equipo de Gobierno y de los sindicatos, alcanzando una propuesta conjunta.

La alcaldesa de Soto del Real, Noelia Barrado, ha querido destacar el trabajo de la concejalía de RRHH y de todos los sindicatos: “Tras meses de negociación y trabajo conjunto con los representantes de los trabajadores, se ha dado este gran paso que marca un avance significativo en las relaciones laborales del municipio, fruto de un diálogo constante y un compromiso firme por mejorar.”

Reconocimiento a la labor del personal municipal

La concejala de Recursos Humanos, Sara Gutiérrez, ha resaltado el esfuerzo realizado durante todo el proceso, agradeciendo la disposición al diálogo y la colaboración de todos los sindicatos representados en la mesa: “El texto es fruto de muchas horas de reuniones y de debate, que han dado como resultado un acuerdo importante para los trabajadores, muy necesario tras tantos años. La aprobación del nuevo convenio es el reflejo de una apuesta clara por mejorar las condiciones de quienes hacen posible, día a día, el funcionamiento del Ayuntamiento.”

Gutiérrez también ha querido poner en valor el trabajo realizado desde la concejalía en los últimos años, en el que se han conseguido hitos fundamentales como la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la culminación del proceso de estabilización del empleo temporal. “Nada de lo que hacemos desde el gobierno municipal sería posible sin los trabajadores y trabajadoras públicas, que son el motor de todas nuestras políticas locales.”

Adjuntamos: fotografías reunión Mesa General de Negociación – Enlace de descarga: https://we.tl/t-kONXTmphLw