El Plan Formativo integra, en la presente edición, dieciocho acciones formativas destinadas a los empleados públicos de Ayuntamientos y Mancomunidades de la Sierra Norte

La Mancomunidad de Servicios Sociales Sierra Norte ha sido beneficiaria, por duodécimo año consecutivo, de una subvención otorgada por la Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid en el marco de las ayudas a las Entidades Locales y Federaciones o Asociaciones de municipios del ámbito de la Comunidad de Madrid, destinadas a la financiación de planes de formación en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.

El Plan Formativo en cuestión se integra por dieciocho acciones formativas, quince de ellas en modalidad on line, una en modalidad mixta y dos en modalidad presencial.

Las acciones que se impartirán mediante la modalidad de teleformación son: Compliance en el Sector Público: Herramienta de control de riesgos; Inteligencia Artificial Generativa para Empleados Públicos; El Sistema de Contabilidad Pública en las Entidades Locales; Contratación Pública; Procedimiento Administrativo; Excel Avanzado; El qué, quién y cómo de la Transparencia Local; disciplina Urbanística; el Poder del Cambio con Programación Neurolingüística; la Gestión de los Contratos Menores para personal administrativo; Protección de Datos, Secreto de las Comunicaciones, firma electrónica y uso del DNI electrónico; Inspección Técnica de Edificios; Gestión presupuestaria local. ¿Cómo elaborar un presupuesto?; QGIS Básico e Inglés B2.

La acción que se impartirá mediante la modalidad mixta es Comunicación y Mediación para la elaboración ética de conflictos para Servicios Sociales.

Las acciones formativas que se desarrollarán en modalidad presencial serán TRABAJO MODERNO EN ENTORNOS DIGITALES PARA SERVICIOS SOCIALES y TRABAJO MODERNO EN ENTORNOS DIGITALES PARA URBANISMO.

El cronograma de desarrollo de las acciones formativas aun no se encuentra cerrado definitivamente, estando actualmente abierto el periodo de preinscripción a las mismas.

Pueden participar en las acciones formativas los empleados públicos de los 42 Ayuntamientos que se encuentran adheridos a la Mancomunidad de Servicios Sierra Norte y de las distintas Mancomunidades existentes en Sierra Norte.

En el diseño del plan se ha intentado cubrir, una edición más, las necesidades formativas del personal municipal de Sierra Norte, atendiendo a las respuestas obtenidas en la detección previa realizada. Es importante señalar que uno de los principales objetivos de esta actuación consiste en facilitar el acceso a la formación al colectivo de empleados públicos de Sierra Norte, aproximando esta formación a la zona, evitando innecesarios desplazamientos.

Mercedes López, Presidenta de la Mancomunidad, señala que mediante el presente plan formativo y la amplitud de su temática formativa se pretende cubrir prácticamente las necesidades de todos los ámbitos del empleo público de Sierra Norte. Del mismo modo destaca la consolidación de un plan formativo que se ha venido desarrollando durante los últimos 12 años de forma consecutiva, con unos índices notables de satisfacción en el alumnado participante.

La Presidenta de la Mancomunidad ha querido agradecer a todos los Ayuntamientos y Mancomunidades de Sierra Norte, un año más, el apoyo y ayuda prestados para el desarrollo y buena marcha del plan formativo. 

Esta formación está financiada con cargo al Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.